البيئة · المجتمع · الحوكمة

ندفع الاقتصادات قُدُماً، بمسؤولية.

الاستدامة جزء أساسي من طريقة شغل تريلا — من تقليل الأميال الفارغة والانبعاثات، لتمكين موظفينا والناقلين اللي بيخلّوا المنطقة تتحرك.

4مجالات تركيز
3دول بنشتغل فيها
30K+ناقل بندعمه
نهجنا

4 التزامات، ومسؤولية واحدة.

استراتيجيتنا للاستدامة بتغطي البيئة، وموظفينا، والمجتمعات اللي بنخدمها، وطريقة حوكمتنا — وكل محور قابل للقياس والمساءلة.

البيئة

إدارة أكفأ للمركبات.

تريلا بتساعد على تطوير صناعة النقل البري من خلال تقليل التكاليف والأميال الفارغة. وباستخدام التكنولوجيا، بنساعد الشاحنات تتحرك بكفاءة أعلى من مكان لمكان، وبنقلل الهدر في سلسلة التوريد.

أثر بنقيسه

رحلات العودة المحمّلة

بنطابق حمولات الرجوع عشان الشاحنات تنقل بضائع في الاتجاهين — بدل ما ترجع فاضية بعد التسليم.

أثر بنقيسه

الأميال الفارغة الموفّرة

كل خط سير بيتحسّن معناه كيلومترات أقل بمقطورة فاضية — وده بيوفر وقود، وقت، وتكلفة.

أثر بنقيسه

انبعاثات CO₂ المخفّضة

الأميال الفارغة الأقل بتقلل مباشرة الانبعاثات غير الضرورية على الشبكة — وده بنقيسه وبننشره كل سنة.

المجتمع — موظفونا

تمكين موظفينا.

تريلا بتوفر وظائف عالية الجودة وشاملة في الدول اللي بنشتغل فيها — وبنفخر إن فريقنا فيه ناس من خلفيات مختلفة عندهم الموهبة والطاقة لتحقيق رؤيتنا. وبنشتغل باستمرار على توفير بيئة عمل آمنة وصحية بمزايا جذابة.

التعلّم والتطوير

تدريب مستمر ومسارات نمو تساعد كل موظف يطوّر مهاراته ويبني مساره المهني.

التنوّع والشمول

بيئة عمل مفتوحة لكل الخلفيات، فيها الموهبة والطاقة هما اللي بيحددوا تقدر توصل لفين.

توظيف المرأة

بنوسّع باستمرار فرص النساء في عملياتنا، في أدوار على كل المستويات.

عايز تنضم للفريق؟ شوف الوظائف المتاحة عندنا ←
المجتمع — مجتمعاتنا

تمكين مجتمعاتنا.

منتج تريلا معمول لخدمة احتياجات الناقلين — حل متكامل بمدفوعات غير نقدية وورق أقل، بدل نظام تقليدي معتمد على المعاملات الورقية. بندي الناقلين أدوات مالية وتشغيلية تخدمهم بطرق جديدة، وبتقوّي مشاركتهم في الاقتصاد الرسمي.

المعرفة الرقمية

بنحط تطبيق سهل الاستخدام في إيد الناقلين، وبنزود ثقتهم الرقمية مع كل شحنة بيحجزوها.

الصحة المالية للناقلين

مدفوعات واضحة وغير نقدية، ووصول لمنتجات عالية الجودة تساعد الناقلين يشتغلوا بإنتاجية أعلى.

فرص العمل

تدفق ثابت من الشغل يساعد الناقلين والسواقين يحققوا دخل أكثر انتظاماً في المنطقة.

الحوكمة

ممارسة الأعمال بأخلاقية.

السلوك المسؤول غير قابل للتفاوض. إرشادات واضحة، ورعاية حقيقية للموظفين، ومجلس إدارة قوي ومتنوع بيخلّوا تريلا مسؤولة أمام موظفيها وشركائها والأسواق اللي بتخدمها.

الإرشادات واللوائح

منظومة سياسات تضمن سلوك مسؤول وأخلاقي في كل جزء من العمل.

مزايا متقدمة ورعاية الموظفين

مزايا وبرامج رفاهية مصممة للعناية بفريقنا وبالناس اللي ورا كل شحنة.

مجلس إدارة قوي ومتنوع

مجلس إدارة متمرس ومتنوع بيوفر الإشراف، والتوازن، والمساءلة على المدى الطويل.

اقرأ القصة كاملة

أول تقرير استدامة لينا.

أصدرنا أول تقرير استدامة لينا، وبيشرح بالتفصيل الركائز دي — وإزاي بندي الاستدامة أولوية عبر سلسلة التوريد.

حمّل تقرير الاستدامة
تقرير تريلا للاستدامة